Η επιλογή της ασφάλισης επαγγελματικής αναπηρίας είναι μια λογική επένδυση, ειδικά για νέους επαγγελματίες, η οποία τώρα συνιστάται από ειδικούς ως ασφαλιστικό πρότυπο. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για το λόγο ότι η νομική προστασία με αποζημίωση για τους νεότερους εργαζόμενους είναι τώρα πολύ μικρή, έτσι ώστε ένας νεότερος εργαζόμενος να μπορεί να εξασφαλίσει την ύπαρξή του με κρατικό κοινωνικό εισόδημα σε περίπτωση επαγγελματικής αναπηρίας που υπέστη.
Η έγκαιρη είσοδος έχει νόημα
Στην περίπτωση αυτή, η ασφάλιση αναπηρίας έχει ήδη νόημα για τους σπουδαστές, τους μαθητευόμενους και τους εκπαιδευόμενους, καθώς αυτό συνδέεται με χαμηλές μηνιαίες εισφορές για νεαρή ηλικία εισόδου. Εάν μια εργασία αναληφθεί αργότερα ή ο επαγγελματικός τομέας αλλάξει, πολλές συμβάσεις παραιτούνται ακόμη και από την αναταξινόμηση από τον ασφαλιστή.
Βρείτε το σωστό επίπεδο αντιστάθμισης
Όποιος δεν έχει κατορθώσει να αποκτήσει εμπειρία στον τομέα της ασφάλισης επαγγελματικής αναπηρίας θα σκεφτεί προσεκτικά για το ποσό προστασίας που έχει να επιλέξει εδώ. Πολλοί ειδικοί προτείνουν ότι δεν πρέπει να πέσουν κάτω από το 80% έως το 100% του τελευταίου καθαρού μισθού, καθώς αυτό είναι το σημερινό βιοτικό επίπεδο.
Φυσικά, το επιλεγμένο ποσό προστασίας αντανακλάται στη μηνιαία συνεισφορά, έτσι ώστε κάθε δυνητικός αντισυμβαλλόμενος να ελέγχει με ακρίβεια πώς μπορεί να συνάψει την καλύτερη προστασία μεμονωμένα ευνοϊκούς όρους.
Επαγγελματική αναπηρία ή αναπηρία
Όσοι αδυνατούν να συνεχίσουν τη μάθηση ή την πρόσφατη εξάσκησή τους ως συνήθως μετά από μόνιμη ασθένεια ή αναπηρία, θέλουν να μπορούν να βασίζονται στα οφέλη που παρέχει μια σύμβαση ασφάλισης αναπηρίας. Ωστόσο, σε περίπτωση καθαρά επαγγελματικής κάλυψης αναπηρίας, ένας ασφαλιστής μπορεί να αναφέρεται σε άλλα επαγγέλματα, εκτός αν υπάρχει πλήρης ανικανότητα προς εργασία που αποκλείει εντελώς τον ασφαλισμένο από την αγορά εργασίας. Εδώ μένει να εξεταστεί εκ των προτέρων σε ποιο βαθμό πρέπει να προχωρήσει η προστασία του δικού του εργατικού δυναμικού και ποια από τις δύο παραλλαγές τιμολογίων είναι η σωστή επιλογή ξεχωριστά.
Κατ 'αρχήν, ωστόσο, κάθε εργαζόμενος πρέπει τουλάχιστον να επιλέξει την προστασία της επαγγελματικής αναπηρίας σήμερα, οπότε η σημασία για τους αυτοαπασχολούμενους και τους ελεύθερους επαγγελματίες είναι ακόμα πιο υπαρκτά απ' ό, τι με έναν κλασικό υπάλληλο.
Ασφάλιση αναπηρίας: παροχές
Όπως και σε άλλους τύπους ασφάλισης, οι παρεχόμενες υπηρεσίες διαδραματίζουν ουσιαστικό ρόλο στη σύναψη ασφάλισης επαγγελματικής αναπηρίας. Εξάλλου, όλοι οι ασφαλισμένοι θέλουν να είναι σίγουροι ότι λαμβάνουν το καλύτερο δυνατό φάσμα υπηρεσιών για τις μηνιαίες εισφορές τους και ότι μπορούν να βασίζονται σε υψηλή μηνιαία σύνταξη επαγγελματικής αναπηρίας σε περίπτωση παροχών.
Οι προσφερόμενες υπηρεσίες διαφέρουν σημαντικά ανάλογα με την κοινωνία, όπου πρέπει να αναφερθούν όχι μόνο τα επίπεδα επιδόσεων. Ακόμη και όταν μια αξίωση πραγματικά συμβαίνει μπορεί να ρυθμιστεί διαφορετικά ανάλογα με τη σύμβαση επαγγελματικής αναπηρίας και πρέπει να ελέγχεται από κάθε ασφαλισμένο πριν από την υπογραφή της σύμβασης.
Για να επηρεάσετε το ποσό των παροχών μέσω πληρωμής εισφορών
Κατ 'αρχήν, δεν υπάρχει ανώτατο όριο στα οικονομικά οφέλη που μπορεί να διασφαλιστεί με σύμβαση επαγγελματικής αναπηρίας. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εμπειρογνώμονες συστήνουν την επαγγελματική αναπηρική προστασία, η οποία αντιστοιχεί περίπου στο τελευταίο καθαρό εισόδημα, αλλά σύμφωνα με τις προσωπικές επιθυμίες, αυτή η προστασία μπορεί επίσης να γίνει πιο αποτελεσματική.
Πάνω απ 'όλα, αυτό θα πρέπει να επανεξεταστεί, διότι στην περίπτωση της επαγγελματικής αναπηρίας, υπάρχουν επίσης δαπάνες ιατρικών επισκέψεων ή φαρμάκων που δεν έχουν ακόμη σημασία στην καθημερινή ζωή ενός υγιούς ατόμου. Κατά συνέπεια, είναι σκόπιμο να συμφωνηθεί πρώτα ένα επιθυμητό επίπεδο παροχών και, σε ένα δεύτερο στάδιο, να εξετάσουμε πώς μπορεί να επιτευχθεί αυτό από έναν ασφαλιστή για να καταστεί δυνατή η ευνοϊκότερη δυνατή εισφορά.
Caption: Οφέλη ακόμη και χωρίς ανικανότητα
Πολλοί ασφαλισμένοι σήμερα επιλέγουν να λάβουν ασφάλιση επαγγελματικής αναπηρίας αντί για ασφάλιση επαγγελματικής αναπηρίας. Σε μια τέτοια περίπτωση, οι ασφαλιστικές υπηρεσίες παρέχονται μόνο όταν ο ασφαλισμένος δεν είναι πλέον διαθέσιμος στην αγορά εργασίας, αλλά αυτή η προστασία προσφέρει τα ίδια επιθυμητά οφέλη με σημαντικά φθηνότερους όρους.
Για να μπορέσει να διεκδικήσει παροχές, θα πρέπει να εξεταστεί η ετοιμότητα για την άσκηση μιας άλλης επαγγελματικής δραστηριότητας εκτός από το επάγγελμα ή το επάγγελμα που έχει ασκηθεί τελευταία. Ωστόσο, είναι συνηθισμένο στη σημερινή ασφαλιστική βιομηχανία, ότι οι ασφαλισμένοι επιλέγουν μια καθαρή επαγγελματική αναπηρική προστασία και, ως εκ τούτου, θα επιθυμούσαν να λάβουν οφέλη από την ασφάλειά τους, εάν η καθημερινή επαγγελματική ζωή δεν μπορεί να επιδιωχθεί με τον συνήθη τρόπο.
